Wenn es in Gruppen, Teams, Meetings, mit Mitarbeitenden schwierig wird...
TZI als Rüstzeug für Führungskräfte
Wenn es schwierig wird, fühlen wir uns als Führungskräfte oder Leiter*innen ärgerlich, ohnmächtig, gefordert, erleben wir Mitarbeitende oder Kolleg*innen zurückgezogen, widerständig, hat es oft mit nur schwer durchschaubaren Dynamiken zu tun.
Dieses Seminar findet in 2 Abschnitten von jeweils 2 Tagen statt:
07.03.-08.03.2025 (Fr/Sa) und 24.04.-25.04.2025 (Do/Fr).
Zwischen den beiden Blöcken findet ein Supervisionstermin online in kleineren Gruppen statt.
Jedes Team, jede Gruppe, jede Abteilung usw. hat ein Eigenleben und entwickelt im Laufe der Zeit Eigenheiten, die es zu erkennen gilt. Darüber hinaus ist unser Blick auf Gruppen durch unsere Vorerfahrungen geprägt. Diese wiederum bilden den Hintergrund für unser Wahrnehmen, Entscheiden und Handeln als Führungskräfte und Leitende.
In diesem Seminar möchten wir Dynamiken in schwierigen Situationen erkennen und deuten lernen. Dort, wo wir herausgefordert werden, kann uns ein methodisch angereichertes Reflektieren dabei unterstützen, handlungsfähig zu bleiben oder zu werden.
Inhalte:
• die Zusammenhänge von Aufgabe, Kooperation und Individualität
• Konflikte als Indikatoren
• die Prinzipien Mitverantwortung und Arbeitsfähigkeit
• Kommunikationsmuster in hierarchischen Beziehungen
Ziele des Seminars:
• das Handlungsrepertoire reflektieren
• Verhalten in schwierige Gruppensituationen besser verstehen
• Handlungsalternativen mit Hilfe von Modellen entwickeln und in Simulationen erproben
Der Kurs kann auch als Aufbauseminar A3 anerkannt werden.