Kompetentz leiten mit TZI

Die TZI ist ein professionelles Handlungskonzept zur Planung, Leitung, Steuerung und Reflexion von Prozessen in Gruppen, Gremien und Teams. Werteorientierung und methodisches Handwerkszeug der TZI unterstützen die (Weiter-)Entwicklung der persönlichen und professionellen Leitungskompetenz.

Ziele der Ausbildung
• Aneignung und Verbindung von Theorie, Methode und Grundhaltung der TZI
• Erwerb von Kompetenzen in der Leitung von Gruppen, Gremien und Teams
• Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit im Kontext der Ausbildungsgruppe und der persönlichen Leitungspraxis
• Auseinandersetzung mit der beruflichen Entwicklung und der Rolle in der eigenen Institution

Wichtige Elemente der Grundausbildung
• Gestaltung lebendiger Lern- und Arbeitsprozesse
• Einbringen eigener Praxiserfahrungen und deren Reflexion auf dem Hintergrund der TZI
• Prozessorientierung
• Anwendung von TZI-Elementen (oder -Aspekten) im eigenen beruflichen Feld
• Planung, Durchführung und Reflexion eines Anwendungsprojektes (incl. schriftlicher Dokumentation)
• Feste Ausbildungsgruppe über einen Zeitraum von zwei Jahren

Dynamik und Selbsterfahrung in der Ausbildungsgruppe werden zum Verständnis von Gruppenphänomenen und zur Selbstreflexion der Teilnehmenden genutzt. Eigene Praxiserfahrungen können eingebracht und bearbeitet werden.

Teil 1: 13.11. – 15.11. 2023
Entscheidungsworkshop (EWS)

• Informationen, Fragen und Klärungen um zu einer fundierten Entscheidung zu kommen
• Teilnehmer_innen und Leiter_innen kennen lernen
• Das System der TZI (Überblick) kennen lernen und erleben
• Informationen zu Zielen, Aufbau und Anforderungen der Grundausbildung

Teil 2: 05.02. – 09.02.2024
Gruppen leiten mit Person und Methode

• Biographische Zugänge zum Thema Leitung
• (Leitungs-)Kompetenzen im persönlichen und beruflichen Feld: Ressourcen und Potentiale
• Das Vierfaktorenmodell als Analyseinstrument
• Arbeit mit Themen und Strukturen
• Autonomie und Interdependenz, Chairperson-Postulat

Teil 3: 19.06. – 22.06.2024
Leitung im eigenen Arbeitsfeld mit TZI

• Globe und Institution
• Axiome der TZI
• Prozesse in verschiedenen Arbeitsfeldern wahrnehmen und reflektieren

Teil 4: 25.11. – 29.11.2024
Die Dynamik in Gruppen erleben, verstehen und handhaben

• Gruppenphasen
• Übertragungen, Gegenübertragungen, Projektionen
• Merkmale einer arbeitsfähigen Gruppe
• Kommunikationskultur gestalten
• Reflexion eigener Gruppenerfahrungen
• Umgang mit Störungen, Konflikten und dem Störungspostulat

Teil 5: 29.01. – 01.02.2025
Leitungspersönlichkeit und Leitungskonzept

• Autorität und Macht wahrnehmen und gestalten
• Partizipierende Leitung und die eigene Rolle als Leiter_in
• TZI-Anwendungsprojekte im eigenen (beruflichen) Tätigkeitsfeld
• Reflexion eigener Leitungserfahrungen
• Ein eigenes Leitungskonzept entwickeln/beschreiben

Teil 6: 02.06. – 06.06.2025
Anwendungs- und Vertiefungsworkshop

• Auswertung der Anwendungsprojekte und Rückmeldung aus der Gruppe
• Vertiefung von Ausbildungsinhalten, je nach Anliegen der Teilnehmenden
• Prozessorientiertes Leiten üben (Wahrnehmen, planen, leiten, reflektieren)
• Das gesellschaftspolitische Anliegen der TZI nach Ruth C. Cohn

Teil 7: 27.11. – 29.11.2025
Zertifikatsworkshop: Mit Haltung und Methode leiten – Rückblick und Ausblick

• Lernwege und Entwicklung des eigenen Leitungsverständnisses reflektieren
• Ausblick – meine (Handlungs-)Perspektiven
• TZI-Grundausbildung abschließen und feiern
• Zertifikatsübergabe

Darüber hinaus ist für den Erwerb des Zertifikats ein zusätzlicher TZI-Persönlichkeitskurs (außerhalb der Kursgruppe) erforderlich.