Veränderung kreativ vorantreiben und Widerstand konstruktiv anpacken
Widerstände als Chance nutzen!
In diesem Seminar lernen Sie, Widerstände zu verstehen und als wertvolle Impulse für eine gezielte Kommunikation zu nutzen
Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag – doch nicht jeder geht gelassen damit um. Skepsis oder Ablehnung können Veränderungsprozesse ausbremsen. Doch Widerstände sind auch Hinweise darauf, wo Menschen stehen und welche Bedürfnisse beachtet werden sollten. Wer Wandel erfolgreich gestalten will, braucht kreative Ansätze und die Fähigkeit, konstruktiv mit Widerständen umzugehen.
In diesem Seminar auf Basis der Themenzentrierten Interaktion (TZI) reflektieren Sie Ihre Rolle als Chairperson und lernen, Veränderungsprozesse klar zu strukturieren und Beziehungsdynamiken aktiv zu gestalten. Sie erfahren, wie Sie Störungen bewusst aufgreifen und ein Klima psychologischer Sicherheit schaffen, das Offenheit und Veränderungsbereitschaft fördert.
Inhalte des Seminars:
- Widerstände verstehen und als Entwicklungschance nutzen
- Kreativität als Veränderungsmotor: innovative Methoden für den Wandel
- Vertrauen schaffen: die Bedeutung von psychologischer Sicherheit
- Kommunikation im Wandel: Veränderungen überzeugend vermitteln
- Souveräner Umgang mit Widerständen und Störungen
- das Vier-Faktoren-Modell als Analyse- und Planungsinstrument
Praxisnahe Übungen, Theorie-Impulse und Fallbeispiele unterstützen Sie dabei, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten und Ihre Führungsrolle reflektiert wahrzunehmen.