Von der Ver-wicklung zur Ent-wicklung

Von der Ver-wicklung
zur Ent-wicklung
durch
KOLLEGIALE BERATUNG IN DER GRUPPE

Für viele Aufgaben und Tätigkeitsfelder ist die Kollegiale Beratung in der Gruppe ein wichtiges Instrument.
Professionelle Beratung ist oft sinnvoll und hilfreich, sie steht jedoch aus vielen Gründen nicht immer zur Verfügung.
Selbstorganisierte Beratungsmodelle wie die Kollegiale Beratung in der Gruppe bieten hier einen Ausweg.

 Zeitökonomisch durch einen straffen Ablauf eignet sie sich für selbstangeleitete Gruppen aus verschiedenen Tätigkeitsfeldern.
Sie ermöglicht eine Zusammenarbeit von Menschen auch mit unterschiedlichen Kompetenzen und aus verschiedenen Hierarchiestufen.

 Die wertschätzende Haltung der TZI und ihre methodische Vielfalt bringen die vorhandenen Kompetenzen aller Beteiligten zusammen. Sie werden sichtbar und können zur gemeinsamen Lösungsfindung genutzt werden.

 Das 4-Faktoren-Modell der TZI dient als Leitfaden. Menschenbild und Axiomatik bilden die Grundlage zur Selbstreflexion, zur partizipierenden Leitung, zu wertschätzendem Feedback und für eine vertrauensvolle Lernatmosphäre.